Framtidsforskaren och trendspanaren Peter Siljerud ifrågasätter
sättet vi arbetar på och utmanar vedertagna normer.
Hur kommer det sig att världen förändras i ett allt snabbare tempo
– medan arbetslivet inte gör det? Om vi har modet kan vi tänka
i nya banor när det kommer till ledarskap, rekrytering och
motivation av anställda. Genom att tänka efter före kan man
skapa en god framtidsberedskap - att backa in i framtiden är
inget alternativ.
